Salariés
De la définition concrète et réaliste de votre projet jusqu'à la préparation de votre communication, le CIBC 31 met tout en œuvre pour votre réussite professionnelle. Bilans de compétences (classiques ou adaptés), Validation des Acquis de l'Expérience, formation, atelier vidéo de préparation à l'entretien…
Le CIBC 31 vous accompagne activement en fonction de vos besoins.
Découvrez les conditions d'accès.
Le Bilan de Compétences
Sur la base d'une initiative individuelle ou en collaboration avec votre entreprise, le Bilan de Compétences vous engage dans une démarche active pour : faire le point sur vos acquis, mieux vous positionner sur le marché, être acteur de votre carrière, définir vos projets professionnels sous forme d'étapes réalistes.Un document de synthèse vous est remis en fin de parcours, il pourra servir de base de discussion au service de votre évolution professionnelle.
Les évaluations professionnelles
Les évaluations professionnelles doivent vous permettre de valider les aptitudes et compétences pour : assumer de nouvelles fonctions, changer de poste,entreprendre une formation importante, etc.Les accompagnements professionnels
Un accompagnement individualisé (coaching) vous permet de :- - améliorer votre spécificité professionnelle,
- - développer vos compétences,
- - savoir communiquer sur vos aptitudes.
Soit dans le cadre d'une progression interne : analyse de situation, préparation à l'entretien annuel, soit dans le cadre d'un reclassement externe (outplacement) jusqu'au coaching d'intégration (pour réussir sa période d'essai).
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Le CIBC vous informe et vous conseille. Il vous aide à préciser votre projet et à choisir le diplôme et le titre qui validera le mieux votre expérience.Notre équipe : 1 responsable , 8 conseillers seniors et 2 conseillers juniors.